Rejoignez Notre Équipe

Découvrez comment notre processus de candidature transparent vous guide vers une carrière enrichissante en planification financière

Processus de Candidature

Un parcours structuré conçu pour découvrir vos talents et vous accompagner vers le succès

1

Soumission

Complétez votre profil en ligne avec votre CV et une lettre de motivation personnalisée. Mettez en valeur vos expériences en finance et votre passion pour l'accompagnement client.

2

Révision

Notre équipe RH analyse votre dossier sous 48 heures. Nous évaluons vos compétences techniques, votre expérience pertinente et votre alignement avec nos valeurs d'entreprise.

3

Entrevue

Rencontre virtuelle de 60 minutes avec notre directeur. Discussion approfondie sur vos objectifs de carrière, vos méthodes de travail et votre vision du conseil financier.

4

Décision

Retour personnalisé dans les 72 heures suivant l'entrevue. Si sélectionné, présentation détaillée de votre package d'emploi et des opportunités de développement professionnel.

Préparez-vous pour l'Entrevue

Format de l'Entrevue

Entrevue structurée combinant questions comportementales et mise en situation. Durée d'environ 60 minutes avec possibilité de poser vos questions.

Sujets Abordés

Expérience en planification financière, approche client, gestion de situations complexes, objectifs professionnels et connaissance des produits financiers.

Évaluation Technique

Cas pratiques sur l'analyse de portefeuille, la planification de retraite et l'évaluation des besoins d'assurance. Aucune calculatrice complexe requise.

Ambiente d'Entrevue

Conversation professionnelle détendue privilégiant l'échange authentique. Opportunité de rencontrer votre futur équipe et de visiter nos installations.

Chronologie du Processus

Jour 1-2

Réception et accusé de réception de votre candidature. Révision initiale par notre équipe de recrutement.

Jour 3-5

Évaluation approfondie de votre profil. Vérification des qualifications et de l'expérience pertinente.

Jour 6-8

Invitation à l'entrevue avec disponibilités proposées. Envoi du guide de préparation et informations logistiques.

Jour 9-12

Entrevue principale et évaluation technique. Rencontre avec l'équipe et présentation de l'environnement de travail.

Jour 13-15

Délibération finale et vérification des références. Préparation de l'offre d'emploi personnalisée.

Directrice des ressources humaines
"Notre processus de sélection reflète notre engagement envers l'excellence. Nous cherchons des professionnels qui partagent notre vision d'un conseil financier accessible et personnalisé."
Marie-Claire Dubois
Directrice des Ressources Humaines

Conseils de Préparation

Recherche Préalable

Familiarisez-vous avec nos services, notre approche client et nos valeurs d'entreprise. Consultez nos ressources éducatives pour comprendre notre philosophie.

Exemples Concrets

Préparez des situations spécifiques où vous avez aidé des clients à atteindre leurs objectifs financiers. Mettez l'accent sur votre approche méthodologique.

Questions Pertinentes

Préparez des questions sur nos opportunités de formation, notre culture d'équipe et les défis actuels du secteur financier au Canada.

Connaissances Techniques

Révisez les concepts clés de planification de retraite, d'analyse de portefeuille et de gestion des risques. Restez à jour sur les régulations financières canadiennes.

Prêt à Commencer Votre Parcours ?

Rejoignez une équipe passionnée qui transforme la planification financière en expérience accessible et enrichissante pour tous nos clients.

Postuler Maintenant